Tant si es tracta d’una startup com d’una empresa consolidada que necessita una embranzida de recursos per accelerar un treball puntual o una sèrie de projectes, en cas d’externalització outsourcing, és fonamental apostar per una persona o empresa que comparteixi i executi fidelment la visió del projecte, de manera que garanteixi la consecució dels seus objectius de negoci.

Les referències boca-orella són molt útils però, en la seva absència, com triar al soci tecnològic més adequat per al seu projecte? Hi ha alguns aspectes que s’apliquen a totes les cerques i que és interessant tenir presents.

Si ja té clares les necessitats tecnològiques del seu projecte, asseguri’s que el candidat reuneix les qualitats i coneixements concrets requerits, o que disposa de les eines adequades per a satisfer-les.

D’altra banda, si desitja crear una aplicació però no està segur de com procedir, busqui una consultoria de desenvolupament de software que el guiï a través de tot el procés. També, una consultoria amb coneixements en diversos llenguatges de programació pot estar ben posicionada per a proposar-li la infraestructura més adequada per al seu projecte.

Experiència rellevant

Idealment, la consultoria triada hauria de tenir una sòlida experiència en projectes similars al seu, i/o li hauria de resultar familiar la seva indústria o negoci. Tenint ja una bona comprensió dels matisos i necessitats més subtils, donada la seva àmplia experiència, s’aprofitaria el seu coneixement per fer brillar el projecte fins i tot més i millor.

Professionalitat

Una experiència demostrable o un bon portfoli aportarà confiança. També val la pena valorar el nivell d’acabat general dels projectes anteriors de consultoria. A més de la diligència, una actitud positiva i una orientació de servei al client són tots atributs positius. Un consultor proactiu, preparat per a confrontar el brief del client de forma constructiva, també pot beneficiar al projecte i, fins i tot, identificar-ne les seves febleses. La proactividad d’un bon consultor, li garantirà, a més a més, capacitat resolutiva davant qualsevol possible dificultat que pogués sorgir.

Creativitat

Potser aquest no és el criteri més obvi associat amb un treball TIC, però és la diferència entre un codi picat estàndard vers d’un altre que porta al projecte a un nivell superior. La reacció típica enfront d’un lliurament sota pressió, sol venir associada a un bloqueig. El desenvolupador creatiu capaç de pensar fora de la caixa, tindrà moltes més probabilitats de trobar solucions alternatives viables que portin a bon terme el projecte, i fins i tot camins per a potenciar el seu èxit.

Comunicació

De nou, un aspecte clau que sovint es passa per alt en la cerca de talents tècnics. Un bon comunicador disminuirà el seu estrès, ja que serà capaç de mantenir-lo permanentment al dia en el procés de desenvolupament. Per descomptat, algú capaç d’explicar conceptes d’una manera clara i directa, ajudarà a fer qualsevol procés significativament més atractiu.

Tenint en compte aquests consells, la consultoria que contracti hauria d’inspirar-li la màxima confiança, a més de sumar valor al seu projecte.

RSS
Follow by Email
LinkedIn
Share