Equipos dedicados
Equipos de desarrollo dedicados, integrados en el tuyo
Un equipo senior que trabaja como parte de tu equipo: participa en tus dailies, utiliza tus herramientas y sigue tu forma de trabajar. Mismo huso horario, mismo horario de trabajo y comunicación directa con los desarrolladores, sin intermediarios.
- CETMismo horario que tú
- +500Sprints entregados
- SeniorSolo ingenieros senior
Qué recibes
Una extensión de tu equipo, no una relación con un proveedor
Tus herramientas, tu proceso
Trabajamos en tu Jira, tu Slack y tu repositorio, con tus mismos criterios de revisión. Sin procesos paralelos ni trabajo duplicado.
Acceso directo a los ingenieros
Hablas directamente con las personas que desarrollan el código, sin intermediarios trasladando las preguntas técnicas de un lado a otro.
Los perfiles que realmente necesitas
Backend, frontend, mobile, DevOps, QA o data: formamos el equipo a medida de tu proyecto, no con una estructura cerrada.
Escala el equipo en cada sprint
Puedes ampliar o reducir el equipo al terminar cada sprint. Es mucho más fácil y menos costoso que las contrataciones permanentes.
Continuidad en el equipo
Los mismos ingenieros trabajan en tu producto. Los cambios en el equipo hacen que se pierda parte del conocimiento acumulado.
Contratación y cumplimiento en la UE
Equipo contratado en la UE, preparado para cumplir con RGPD y superar los controles de seguridad y homologación de tu empresa.
Para empezar
Operativos en semanas, no en meses
Definir qué necesitas
Qué perfiles, cuánta capacidad y de qué resultados será responsable el equipo. Si un briefing es poco claro, el equipo también lo será.
Conoce al equipo
Entrevistas directamente a las personas que trabajarán contigo. Después de firmar, no las sustituimos por otros perfiles.
Empieza con una tarea real
En el primer sprint entregamos una primera funcionalidad, pequeña pero real. Así comprobamos que accesos, documentación e integración continua funcionan bien.
Revisar y ajustar
En cada sprint revisamos el ritmo, la calidad y si el equipo encaja. Ajustar su composición forma parte normal del proceso.
Por qué nearshore
La clave está en compartir horario de trabajo
Las tarifas offshore son más bajas por hora, pero el ahorro se pierde en coordinación: una pregunta enviada a las 17:00 puede no tener respuesta hasta el día siguiente, y una tarea de dos días acaba alargándose a una semana.
Trabajando desde España, compartimos completamente el horario laboral con Europa y con la costa este de EE. UU. buena parte de la mañana. Las dudas se resuelven el mismo día y podemos trabajar juntos en tiempo real cuando hace falta.
También trabajas con contratos de la UE, datos alojados en Europa y la posibilidad de reunir al equipo con un vuelo corto. Poder trabajar juntos en persona resulta más útil que cualquier proceso.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntar sobre los equipos dedicados
¿En qué se diferencia del staff augmentation?
El staff augmentation suele incorporar perfiles individuales que tú mismo tienes que coordinar. Podemos trabajar así, pero normalmente funciona mejor un equipo con su propio responsable y objetivos claros. Así evitas tener que coordinar directamente a varias personas más.
¿Cuál es el compromiso mínimo?
Trabajamos por sprints y lo habitual es empezar con unos pocos, los suficientes para que el equipo pueda integrarse bien y empezar a rendir. Preferimos definir un primer proyecto pequeño antes que firmar un contrato de doce meses sin saber todavía si tiene sentido para ambas partes.
¿Podemos contratar a los ingenieros de forma permanente?
Sí, es algo que puede surgir y preferimos hablarlo abiertamente. Hay fórmulas que pueden funcionar para las tres partes, y no queremos frenar una buena oportunidad profesional para nadie.
¿Cómo hacéis el traspaso si dejamos de trabajar juntos?
La documentación y los tests se preparan durante todo el proyecto, no solo al final. Además, hacemos sprints específicos de traspaso con tu equipo. Preferimos cerrar bien un proyecto antes que alargarlo haciendo difícil la salida.
¿Y si alguien del equipo no encaja?
Nos lo dices y hacemos el cambio, sin complicaciones. A veces un perfil simplemente no encaja, y no deberías tener que adaptarte a ello.
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