Equips dedicats
Equips de desenvolupament dedicats, integrats en el teu
Un equip sènior que entra en els teus dailies, en el teu tauler i en la teva definició d'acabat. Mateix fus horari, mateix horari de treball i cap capa d'agència traduint entre tu i la gent que escriu el codi.
- CETMateix horari que tu
- +500Sprints lliurats
- SeniorNomés enginyers sènior
Què reps
Una extensió del teu equip, no una relació amb un proveïdor
Les teves eines, el teu procés
Treballem en el teu Jira, el teu Slack, el teu repositori i amb els teus criteris de revisió. Sense un procés paral·lel que després s'hagi de quadrar.
Accés directe als enginyers
Parles amb qui escriu el codi. Sense un gestor de compte portant i duent preguntes tècniques en les dues direccions.
Els perfils que de debò necessites
Backend, frontend, mòbil, DevOps, QA, dades. L'equip es compon segons la feina, no es ven com un pack tancat.
Escalar en cada canvi de sprint
Pujes o baixes capacitat al tancar un sprint. Molt més barat de revertir que una contractació fixa, en diners i en moral.
Continuïtat del context
Els mateixos enginyers continuen en el teu producte. Rotar persones per un codi va erosionant a poc a poc el coneixement acumulat.
Contractació i compliment a la UE
Contractes en regla a la Unió Europea, RGPD d'origen i la postura de seguretat necessària per passar la teva revisió de compres.
Com comencem
Productius en setmanes, no en trimestres
Definir el buit
Quins perfils, quanta capacitat i de què respon l'equip. Els briefings vagues produeixen equips vagues.
Conèixer els enginyers de debò
Entrevistes a les persones que s'incorporarien. Ningú no se substitueix per un altre perfil després de la signatura.
Arrencar amb un tiquet real
El primer sprint lliura alguna cosa petita però autèntica: és així com es descobreix si els accessos, la documentació i la CI funcionen de debò.
Revisar i ajustar
Velocitat, qualitat i encaix revisats en cada canvi de sprint. Canviar la forma de l'equip és una conversa normal.
Per què nearshore, concretament
El solapament d'horari és tot l'argument
Les tarifes offshore són més baixes per hora, i l'estalvi se l'acaba menjant el cost de coordinació: una pregunta que fas a les cinc de la tarda es respon l'endemà, així que una tasca de dos dies es converteix en una setmana.
Treballant des d'Espanya, el nostre horari se solapa completament amb la resta d'Europa i cobreix bona part del matí de la costa est dels Estats Units. Les preguntes es responen dins del mateix dia laborable, i posar-se a resoldre un problema difícil en parella és possible en temps real.
A més tens contractes europeus, residència de la dada a la UE i un vol curt si vols l'equip a la mateixa sala, una cosa que un parell de vegades per projecte val més que qualsevol procés.
Preguntes freqüents
El que es pregunta sobre els equips dedicats
En què es diferencia això del staff augmentation?
El staff augmentation sol enviar-te persones que has de gestionar tu. Podem fer-ho, però el model que funciona millor és un equip amb el seu propi responsable, que respon de resultats i no d'hores registrades. És a dir: no absorbeixes la càrrega de gestionar quatre persones més.
Quin és el compromís mínim?
Treballem per sprints, i una col·laboració amb sentit en són uns quants: els suficients perquè l'arrencada s'amortitzi. Preferim acotar un primer projecte petit abans que signar un contracte de dotze mesos que cap de les dues parts pot justificar encara.
Podem contractar els enginyers de manera permanent?
El tema surt, i preferim parlar-ne obertament. Hi ha acords que funcionen per a les tres parts, i no ens posarem al mig d'un bon moviment professional per a un bon enginyer.
Com es fa la transferència de coneixement si parem?
La documentació i els tests existeixen durant tot el projecte, no com a lliurable de sortida, i farem sprints de traspàs explícits amb el teu equip. Una col·laboració que acaba bé val més per a nosaltres que una allargada a base de fer difícil marxar.
I si algú de l'equip no encaixa?
Ens ho dius i el canviem, sense cap conversa comercial al darrere. Els desencaixos puntuals són normals, i no hauries d'haver de treballar esquivant-ne un.
Explica'ns què li falta al teu full de ruta
Et proposarem una composició d'equip i un cost, i et direm si contractar directament et serviria millor.