(imatge generada amb CANVA i ZMO.AI)
Estem sent testimonis d’una profunda transformació en el món laboral. Estan sorgint nous motors que impulsen aquest gran canvi. Motors com l’automatització, la Intel·ligència Artificial, la globalització dels mercats, les noves formes de comunicació…
La conseqüència directa és que molts àmbits laborals s’estan transformant ràpidament i els rols tradicionals també s’estan redefinint.
En aquest escenari, la majoria d’empreses ja estan demandant noves habilitats als seus empleats. Habilitats que es valoraran cada vegada més. Habilitats sense les quals serà complicat assolir l’èxit en la nova realitat laboral del segle XXI.
Anem a analitzar les principals d’aquestes habilitats des de l’exemple de la nostra pròpia empresa, com a desenvolupadors de software. Veureu que, fàcilment,, podreu identificar-les i situar-les perfectament en el vostre sector.
Flexibilitat i resiliència: Per prosperar en aquest entorn en constant evolució, és necessari ser flexible i estar disposat a acceptar i integrar els canvis. Com a desenvolupadors de programari, els nostres equips treballen en un entorn de continuada adaptació. Les actualitzacions de programari, per exemple, són constants. I a més a més, es llancen amb intervals de temps cada vegada més breus. És impossible aferrar-se a allò conegut.
Pensament crític i resolució de problemes complexos: El pensament crític i la capacitat per resoldre problemes de manera creativa seran essencials per destacar en el futur del treball. No n’hi ha prou amb repetir de forma automàtica una tasca, en molts casos aquest tipus de tasques estan automatitzades. Es requereix la capacitat de ser resolutiu i crític. Aquesta és la nostra realitat cada dia i en cada projecte de desenvolupament de programari que duem a terme.
Intel·ligència emocional i habilitats socials: A primera vista, podríem pensar que en el desenvolupament de programari aquestes qüestions no són rellevants. Res més lluny de la realitat. Treballem en equips. Cada equip es dedica en exclusiva a un projecte d’un client concret. Tant els membres dels equips com els clients són persones. Per això, les habilitats humanes úniques, com l’empatia, la col·laboració i la comunicació efectiva, tenen un gran valor.
La intel·ligència emocional, la capacitat de comprendre i gestionar les emocions pròpies i les dels altres, juntament amb habilitats socials, són definitivament claus. Sense elles, no es podrien gestionar els equips ni establir bones connexions amb els nostres clients.
(Si voleu saber més sobre nosaltres, aquestes són les persones que formem Unimedia: Som Unimedia)
Alfabetització digital i competència tecnològica: A mesura que la tecnologia s’integra més en la nostra societat, és fonamental tenir coneixements sòlids de les eines digitals. Així mateix, és indispensable tenir la capacitat d’utilitzar-les. Aquesta qüestió és evidentment imprescindible en el nostre cas, però ho serà també en molts altres àmbits laborals. Realitzant projectes de desenvolupament de programari per a aplicacions web, mòbils o en el núvol, veiem com cada dia més empreses demanden aquest tipus de perfils. Ni l’automatització ni la Intel·ligència Artificial els poden substituir.
Aprenentatge continu i capacitat d’adaptació: En un món on la tecnologia avança ràpidament, els coneixements que són importants avui poden quedar obsolets demà. Els nostres equips de desenvolupament de programari estan en continu aprenentatge. I sempre disposats a adquirir noves habilitats per mantenir-se sempre al dia. La formació, no només en el nostre cas, és clar, ha de ser contínua.
L’adaptabilitat, el pensament crític, la intel·ligència emocional, l’alfabetització digital i l’aprenentatge continu són algunes de les habilitats clau que ens permetran, no només sobreviure, sinó també triomfar en aquest nou escenari laboral.
Sorgeixen alguns desafiaments, és cert. Però per sobre de tot, s’obren davant nostre milers de possibilitats.
Si necessiteu assessorament en processos de digitalització, de desenvolupament de programari o d’integració de les noves tecnologies, no dubteu a contactar-nos: Unimedia Technology.